Новый МРОТ с 1 июня 2022 года в России составит 15279 рублей, если будет повышение минимального размера оплаты труда на 10 процентов. Однако МРОТ могут повысить и на 9%, в этом случае размер минималки составит 15 140 рублей.
В любом случае, какого числа и на сколько процентов повысят МРОТ в России точно сейчас неизвестно. Однако последние новости СМИ об индексации минимального размера оплаты труда в июне 2022 года говорят о том, что решение о повышении МРОТ уже принято. Осталось только согласовать его размер и точную дату увеличения. Согласно Федерального закона от 26.05.2021 N 153-ФЗ действует сейчас упрощенный вариант получения пенсий.
Обновилась информация о повышение МРОТ и пенсий с 25 мая 2022, читайте здесь - Подробнее>>>
Согласно последним новостям СМИ, чиновники планируют увеличить МРОТ и прожиточный минимум на 10 процентов. Таким образом минималку, которая сейчас составляет 13 890 рублей, поднимут до 15279 рублей, а прожиточный минимум с 12 654 до 13 920 рублей соответственно.
Будет ли повышение прожиточного минимуму в России в июне 2022 года и на сколько процентов - последние новости?
Прожиточный минимум в России с 1 января 2022 года
Величина прожиточного минимума в целом по России с 1 января 2022 года на душу населения составляла 11950 рублей, для трудоспособного населения - 13026 рублей, пенсионеров - 10277 рублей, детей - 11592 рубля.
Затем величина прожиточного минимума в 2022 году была проиндексирована на 8,6%.
- на душу населения (это некий средний показатель) — 12 654 рубля;
- для трудоспособного населения, по закону к таковому относятся граждане, начиная с 16 лет, — 13 793 рубля;
- для детей до 15 лет — 12 274 рубля;
- для пенсионеров — 10 882 рубля.
На что влияет величина прожиточного минимума в России в 2022 году?
При расчете статуса малоимущих семей или одиноко проживающих граждан используется размер прожиточного минимума на душу населения.
На что влияет прожиточный минимум
От величины прожиточного минимума зависит размер следующих государственных выплат:
- пенсия;
- детские пособия;
- суммы возмещения вреда, причиненному здоровью или жизни;
- алименты в твердой сумме.
Величина прожиточного минимума используется для определения уровня жизни россиян и отнесения их к категории малоимущих. По данному показателю назначается государственная поддержка и субсидии.
Какой будет МРОТ с 1 июня 2022 года в России - последние новости на сегодня
Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ), прожиточного минимума и пенсионных выплат на 10% планирует осуществить правительство России. Об этом 25 мая сообщает газета «Ведомости» со ссылкой на осведомленные источники.
Ранее также сообщалось, что МРОТ, прожиточный минимум, пенсии, зарплаты бюджетников и другие соцвыплаты планируют повысить на 8-10% до 30 июня 2022 года.
Экономисты ВЭБ считают, что в России разрабатывается 2 сценария повышения МРОТ. По первому сценарию индексация составит 9%, по второму 10%. Вместе с минимальной зарплатой будут повышены пенсии, пособия, социальные выплаты и зарплаты бюджетников. В первом сценарии их повысят на 5%, во втором – на 10%.
Какой будет в России по регионам новый МРОТ с июня 2022 года
Пока данных об индексации нет, как только они появятся, мы сразу сообщим и опубликуем таблицу с новым МРОТ в России по регионам в этой статье.
Отметим, что МРОТ и прожиточный минимум обычно индексируют с 1 января. Новое повышение будет внеочередным – в рамках антикризисных мер в связи с резким повышением инфляции. По прогнозу Банка России, годовая инфляция составит 18–23 процента в 2022 году. Об этом сказано в решении ЦБ от 29.04.2022.
Точной цифры, на сколько увеличат эти показатели, пока нет. Обсуждают варианты повышения – 8, 9 и 10 процентов.
После повышения МРОТ поменяется расчет зарплаты, пособий, страховых взносов. Например, зарплата за полностью отработанный месяц должна быть не меньше федерального МРОТ. Регионы вправе установить более высокую величину минимальной зарплаты. Тогда зарплата сотрудника не может быть меньше регионального минимума (ст. 133.1 ТК).
Также бухгалтеры используют МРОТ при расчете пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни работника, а также при расчете взносов по пониженным тарифам у работодателей из реестра МСП.
