Меньше двух недель до наступления последнего месяца весны. В публикации постараемся ответить на главные вопросы: Как мы отдыхаем в мае 2022 г. - официальные выходные? Будет ли продление майских праздников? Где отдохнуть в мае 2022 г.? Как оплачивается работа и могут ли заставить работать в праздники?
Минтруд: Как отдыхаем в мае 2022 г. - официальные выходные
В мае 2022 г. нас ждут 2 больших праздника: 1 мая и 9 мая. С этими событиями связаны выходные дни, позволяющие хорошо отдохнуть.
Минтруд и производственный календарь на май 2022 г. -главные ориентиры того, как мы будем отдыхать в мае.
Выделяют 2 периода отдыха:
1) 1-3 мая - это дни отдыха. 1 мая - праздник, 2, 3 мая - выходные. Также не стоит забывать: 30 апреля также выходной - это суббота.
2) 7-10 мая - дни отдыха. 7 и 8 - выходные. 9 мая - праздник. 10 мая - перенос со 2 января.
Подытожим, Минтруд говорит о том, что в мае нас ждут 2 этапа выходных дней длительностью в 4 дня.
3) 4-6 мая - это рабочие дни. Именно этот период вызывает много споров и инициатив. Их предлагают сделать выходными, но обратим внимание, официальных сведений об этом нет.
Ниже приводится календарь, который наглядно показывает, сколько выходных дней в мае 2022 года, какие дни будут рабочими и какие выходными на официальном уровне.
В мае 2022 г. будет 10 выходных дней? Смотреть видеосюжет онлайн
Как будем отдыхать на майские праздники в 2022 г. - в Госдуме сделали официальное заявление о продлении выходных в мае. Ярослав Нилов “Против”
Как известно, ранее Владислав Даванков сделал предложение о том, что необходимо продолжить традицию предыдущих лет и продлить майские праздники, сделав россиянам "подарок" в виде 10 выходных дней в мае.
Однако на днях Ярослав Нилов, который занимает должность Председателя Комитета по труда, высказал категоричное мнение по вопросу “Будут ли продлевать майские праздники в 2022 г.?”.
Нилов отметил, что данная инициатива имела бы место, если бы внесли изменения в трудовое законодательство, регламентирующее режим труда в мае 2022 года. Нилов рассказал, что никакие поправки и инициативы на официальном уровне не вносились, поэтому можно сделать вывод: продлевать майские праздники с 1 по 10 мая включительно не будут.
Ярослав Нилов высказал и свое мнение: длительный отдых ударит по бизнесу, будет лишняя нагрузка на работодателей.
Как отдыхаем в мае в 2022 г.: на официальном уровне обсуждается вопрос продления майских праздников
У инициативы длительных “майских каникул” есть несколько активных приверженцев.
Владислав Даванков отмечает, что необходимо сделать нерабочими днями 4-6 мая, чтобы у россиян были непрерывные праздничные дни.
Причины, названные Даванковым:
1) эмоциональное состояние граждан нашей страны. Россияне еще не пришли в себя после запретов, связанных с ковидом, а сейчас многие тяжело переживают ситуацию в мире;
2) необходимость провести время с семьей, друзьями, посвятить время путешествиям;
3) осуществление посевов в огороде/саду/на дачном участке. Даванков отмечает, что начало мая граждане России традиционно проводят у себя на приусадебных участках, занимаясь огородом. Собственный урожай - это прекрасная возможность сэкономить при условии роста цен в стране.
Таким образом, Даванков делает вывод, что следует продлить праздники, сделав выходными днями период с 1 по 10 мая включительно.
С Даванковым также согласен Иван Абрамов, который отмечает, что необходимо сделать длительные майские праздники навсегда, а вот каникулы на Новый год, наоборот, сделать меньше.
Продление майских праздников с 1 по 10 мая 2022 г. включительно - официальное заявление Светланы Бессараб
Политик, депутат Госдумы Светлана Бессараб часто выступает с различными инициативами по улучшении жизни россиян. Однако Бессараб “Против” продления майских праздников.
Депутат считает, что в России очень много праздников: такого количества нет в других странах мира.
По мнению депутата, длительные выходные - это дополнительная нагрузка на работодателей, которые вынуждены оплачивать нерабочие дни.
Особенно в неоднозначном положении аграрии, т.к. в начале мая - “горячая” пора, и работодатели окажутся перед выбором: отправить работников отдыхать, пожертвовав посевной, или оплатить работу в двойном размере в праздники.
Как оплачивается работа в праздники в мае 2022 г.?
Не все отдыхают в мае, некоторым приходится работать. Каким образом будет оплачиваться работа?
Итак:
1) работники-сдельщики имеют право получить оплату по двойным расценкам;
2) работники, состоящие на окладе, - оклад плюс одинарная часовая или дневная ставка (если работы была в пределах месячной нормы), в двойном размере - если работа осуществлялась сверх месячной нормы;
3) работники на часовой или дневной ставке - в двойном размере.
Могут ли заставить работать в праздничные дни в мае 2022 года
Заставить работать в праздничные дни работодатели не имеют права - это запрещено трудовым кодексом, однако есть специальные условия производственного назначения. Бывают исключения, при которых работодатели могут привлечь работников к труду.
Имейте в виду, что праздничные дни - это только 1 мая и 9 мая.
Топ-10 стран для отдыха в мае 2022. Где отдохнуть в мае?
Где можно побывать в мае - смотрите видео онлайн.
Вывод:
Сделаем вывод: в мае 2022 г. нас ждут 2 периода длительных выходных, однако вопрос, касающийся продления майских праздников с 1 по 10 мая включительно, на данный момент не решен. Есть только официальные данные от Минтруда, которые приведены в статье. Остается следить за новостями.
