В конце 2021 года в компаниях Skillbox и Geekbrains, которые входят в образовательный холдинг Skillbox Holding Limited, прошли массовые сокращения. EdTech-компании покинули порядка 300 человек.
Увольнения затронули, методистов и продюсеров. Под сокращения в холдинге попали также специалисты службы поддержки образовательных платформ. Представитель холдинга подтвердил, что менеджмент холдинга «объединяет дублирующие функции и проводит необходимые организационные изменения», а часть работников покинули его «по причине объединения дублирующих функций». Бывший совладелец Skillbox Андрей Анищенко заявил изданию Ведомости, что период экстенсивного роста компаний холдинга заканчивается. По его словам, сейчас рынок дополнительного профессионального образования «переходит в зрелую стадию, когда его участникам требуется показывать системность управления и последовательное улучшение прибыли». Skillbox Holding Limited был создан Mail.ru Group (нынешнее название – VK) в августе 2021 года.
Из-за чего компания Skillbox сократила сотрудников
Одна из крупнейших площадок онлайн-образования в России провела массовые увольнения. Skillbox Holding Limited, в который входят сервисы дистанционного обучения Skillbox и GeekBrains, покинули около 300 сотрудников, сообщают «Ведомости» со ссылкой на источник, близкий к компании.
В пресс-службе Skillbox Holding Limited газете заявили, что часть сотрудников действительно больше не работает в организации, и это произошло из-за объединения дублирующихся функций и в результате естественной текучести кадров. Дело в том, что не так давно Skillbox и Geekbrains слились, что и повлекло кадровые изменения.
В самом Skillbox говорят, что руководство стремится более эффективно организовать работу штата: «О процедуре сокращения говорить некорректно. Менеджмент ищет возможности более эффективной организации труда, также продолжается найм сотрудников как на существовавшие ранее, так и на новые позиции. Так, общая численность работников холдинга увеличилась на 80% за прошлый год. И подобные организационные изменения помогают компании стать более конкурентоспособной, повышать качество услуг и наращивать эффективность бизнеса».
И хотя найти новых будет не так трудно, компания неизбежно понесет издержки, считает генеральный директор портала Rabota.ru Александр Ветерков: «Две платформы генерят одинаковый контент в виде курсов. Объединившись, они расширили совокупную аудиторию. При этом продукт производится теперь один, одной направленности и содержания, которое транслируется либо на двух площадках, либо на общей объединенной.
Фактически ранее у них были работники, которые создавали курсы для двух платформ. Теперь нет необходимости в том, чтобы содержать удвоенный штат. Соответственно, бизнес расширил аудиторию, объединив ее, сэкономив затраты на создание контента, тем самым в совокупности получив большую результативность, эффективность бизнеса в виде прибыли.
Компания в результате сокращения понесет определенные репутационные риски, бренды работодателя от этого пострадают. Но если они сделают все правильно, нормально расставаясь с сотрудниками, выплачивая компенсации по соглашению сторон, то я думаю, что здесь и эти издержки через какое-то время уйдут. Но когда организация при объединении сокращает сотрудников, потом нанимать ей становится сложнее.
Эти платформы очень привлекательны. Рынок онлайн-образования быстро растет. Они как работодатели фактически являются IT-компаниями, потому что это IT-бизнес с хорошими условиями для большинства потенциальных кандидатов. Многие заинтересованы пойти работать в подобные бизнесы. Скорее всего, оставят достаточно сильных продюсеров и методологов, которые были в каждой компании. Может быть, если уйдут те, которые были слабее, качество контента вырастет».
Объединение двух компаний в один холдинг произошло летом прошлого года. Более 50% акций в Skillbox Limited владеет «ВКонтакте».
